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晉江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局是由原晉江市工商局、質(zhì)監(jiān)局、藥監(jiān)局、食安局合并而成，擁有正式人員、編外人員共計(jì)500多人。在上系統(tǒng)之前，該局在人力資源管理方面采用手工操作，工作量大，效率不高。且由于晉江市在各個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)均設(shè)有基層管理所，數(shù)據(jù)管理上比較分散，尤期是在人員的請(qǐng)、銷(xiāo)假流程上，基層所的人員需拿紙質(zhì)的申請(qǐng)單到機(jī)關(guān)單位進(jìn)行審批，耗時(shí)耗力。
    基于人力資源管理的現(xiàn)狀，晉江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局從多個(gè)方面對(duì)合協(xié)E-HR系統(tǒng)進(jìn)行綜合的考察，基于對(duì)系統(tǒng)在平臺(tái)的靈活性、易性用、擴(kuò)展性方面的考慮，且對(duì)在線流程申請(qǐng)、審批方面的需求，合協(xié)E-HR系統(tǒng)能夠完全契合。最終，晉江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局選定合協(xié)E-HR系統(tǒng)做為人力資源管理信息化建設(shè)的平臺(tái)。
    目前，晉江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的E-HR系統(tǒng)初始化工作已完成，開(kāi)始在全局正式上線。